在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是（）。

密押卷（1）

卷面總分：100分試卷年份：2023.04 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

15

在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是（）。

A、近因效應偏差
B、刻板印象偏差
C、集中趨勢偏差
D、暗示效應偏差

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在人力資源的特點中，能表現出人與其他資源本質區別的是（）。

A、人力資源的能動性
B、人力資源的時效性
C、人力資源的時代性
D、人力資源具有重復開發性

（判斷說明題）矩陣制組織破壞了統一領導原則。

組織生命周期理論認為組織的生命周期有幾個階段（）。

A、四個
B、五個
C、六個
D、三個

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